Bệnh viện Da Liễu là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh, là bệnh viện chuyên khoa hạng I - tuyến chuyên khoa cao nhất của thành phố và các tỉnh phía Nam về các bệnh Da, Phong và các Nhiễm khuẩn lây qua tình dục, được Bộ Y tế giao nhiệm vụ phụ trách chỉ đạo tuyến, xây dựng màng lưới da liễu 21 tỉnh, thành phía Nam từ Ninh Thuận đến Cà Mau.

Ngày 18 tháng 11 năm 2024 Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Da liễu trực thuộc Sở Y tế

I. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO

1. Chức năng: Bệnh viện Da liễu có chức năng cung cấp dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh chuyên khoa về lĩnh vực da liễu; tổ chức nghiên cứu khoa học; đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức liên tục cho viên chức, người lao động của bệnh viện; chỉ đạo tuyến về lĩnh vực chuyên môn của bệnh viện theo sự phân công của cấp có thẩm quyền và theo quy định của pháp luật.

2. Nhiệm vụ và quyền hạn:

1. Xây dựng chiến lược, quy hoạch tổng thể phát triển của bệnh viện qua từng giai đoạn và kế hoạch hoạt động hàng năm của bệnh viện, trình cấp có thẩm quyền thẩm định, phê duyệt.

2. Tổ chức sơ cứu, cấp cứu, khám bệnh, chữa bệnh kịp thời cho người bệnh. Thực hiện cung cấp dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh theo đúng phạm vi chuyên môn trong giấy phép hoạt động của bệnh viện và phân cấp về chuyên môn kỹ thuật; chịu trách nhiệm về kết quả khám bệnh, chữa bệnh của người hành nghề thuộc thẩm quyền quản lý; áp dụng kỹ thuật mới, phương pháp mới và thử nghiệm lâm sàng trong khám bệnh, chữa bệnh theo đúng quy định của pháp luật để phục vụ nhu cầu bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân.

3. Công khai thời gian làm việc và danh sách người hành nghề, thời gian làm việc của từng người hành nghề tại bệnh viện; niêm yết giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, giá dịch, vụ chăm sóc, hỗ trợ theo yêu cầu tại cơ sở và trên Hệ thống thông tin về quản lý hoạt động khám bệnh, chữa bệnh

 4. Tổ chức hoạt động khoa học và công nghệ; nghiên cứu, ứng dụng, chuyển giao các kỹ thuật mới trong khám bệnh, chữa bệnh; tham gia nghiên cứu những vấn đề liên quan đến sức khỏe của người dân tại địa phương theo quy định của pháp luật.

5. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức liên tục cho viên chức, người lao động và chỉ đạo tuyến về lĩnh vực chuyên môn của bệnh viện đối với các bệnh viện tuyến dưới theo sự phân công của cấp có thẩm quyền và theo quy định của pháp luật; là cơ sở thực hành trong đào tạo khối ngành sức khỏe theo quy định của pháp luật.

6. Quản lý viên chức, người lao động của bệnh viện: tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ viên chức của bệnh viện đủ về số lượng, cân đối về cơ cấu chức danh nghề nghiệp, cơ cấu theo độ tuổi và giới; đạt chuẩn về trình độ đào tạo; tham gia vào quá trình điều động, luân chuyển, biệt phái, luân phiên có thời hạn đối với người hành nghề trong bệnh viện của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.

7. Chấp hành quyết định huy động, điều động của cơ quan, người có thẩm quyền trong trường hợp xảy ra thiên tai, thảm họa, dịch bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A hoặc tình trạng khẩn cấp.

8. Huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực của bệnh viện theo quy định; sử dụng nguồn thu từ hoạt động khám bệnh, chữa bệnh để đầu tư cơ sở vật chất, mở rộng phạm vi hoạt động của bệnh viện, chi trả lương, phụ cấp, các khoản thu nhập tăng thêm cho viên chức, người lao động của bệnh viện theo quy định của pháp luật.

9. Tổ chức lực lượng bảo vệ, bảo đảm các điều kiện về cơ sở vật chất để bảo đảm an ninh, trật tự phù hợp với hình thức tổ chức, quy mô của cơ sở; phối hợp với cơ quan công an có thẩm quyền trong việc tổ chức triển khai thực hiện các biện pháp bảo đảm an ninh, trật tự tại cơ sở; thông báo cơ quan công an có thẩm quyền trên địa bàn để phối hợp triển khai các biện pháp bảo vệ người bệnh là người bị bạo lực, xâm hại.

10. Xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật, trang thiết bị của bệnh viện theo yêu cầu chuẩn hóa, hiện đại hóa và bảo đảm chất lượng dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh. Phối hợp các tổ chức, cá nhân trong việc tổ chức các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của pháp luật.

11. Tự đánh giá chất lượng và chịu sự kiểm định chất lượng dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của pháp luật; xây dựng và phát triển hệ thống bảo đảm chất lượng của bệnh viện; tăng cường các điều kiện bảo đảm chất lượng và không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh do bệnh viện cung cấp.

12. Bệnh viện được quyền tự chủ và chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật và theo quy định này về quy hoạch, kế hoạch phát triển bệnh viện, tổ chức các hoạt động dịch vụ y tế, khoa học và công nghệ, tài chính, quan hệ quốc tế, tổ chức và nhân sự.

13. Tham gia các hoạt động y tế dự phòng; mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp trong hoạt động khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của pháp luật.

14. Thực hiện các chế độ thống kê, báo cáo theo quy định của pháp luật.

15. Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của pháp luật và theo sự phân công của Giám đốc Sở Y tế

III. CƠ CẤU TỔ CHỨC:

- Có 10 Phòng chức năng:

1. Phòng Tổ chức Cán bộ .

2. Phòng Hành chính Quản trị.

3. Phòng Kế hoạch Tổng hợp; Đơn vị Thử nghiệm lâm sàng

4. Phòng Điều dưỡng

5. Phòng Vật tư - Trang thiết bị Y tế 

6. Phòng Tài chính Kế toán

7. Phòng Chỉ đạo tuyến.

8. Phòng Công nghệ thông tin.

9. Phòng Công tác xã hội; Đơn vị Chăm sóc khách hàng

10. Phòng Quản lý chất lượng

- Có 11 khoa: với 120 giường điều trị nội trú.

1. Khoa khám bệnh.

2. Khoa Thẩm mỹ da

3. Khoa Lâm sàng 1 (bệnh nhân nữ và nhi).

4. Khoa Lâm sàng 2 (bệnh nhân nam).

5 Khoa Lâm sàng 3 (chủ yếu cho bệnh nhân nhiễm HIV/AIDS có bệnh da và bệnh nhân mắc bệnh Lây Nhiễm Qua Tình Dục); Đơn vị Điều trị Covid

6. Khoa Ngoại.

7. Khoa Gây mê hồi sức

8. Khoa Xét nghiệm.

9. Khoa Dược.

10. Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn.

11. Khoa Dinh dưỡng.

IV. VỀ NHÂN LỰC, TRÌNH ĐỘ

 Tính đến năm 30/4/2025:

- Tổng số cán bộ nhân viên là 405 (Nữ: 271), trong đó:

          Chuyên môn:

          + Bác sĩ:                         103 người;

          + Dược sĩ:                       40 người;

          + Điều dưỡng:                106 người;

          + Xét nghiệm:                29 người;

          + Khác:                           71 người;

          + Hỗ trợ phục vụ:           56 người

          Trình độ:

          + Sau đại học:               128 người (32%)

          + Đại học:                      47 người (47%)

          + Cao đẳng, Trung cấp: 31 người (8%)

          + Khác:                          56 người (14%)